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---集团公司召开行政工作暨总结表彰大会
供稿人: 日期:2019-07-15 22:34:34
集团公司召开行政工作暨总结表彰大会

图为董事长张晓华在会上讲话

 

图为总经理魏进作行政工作报告

 

 

 

 

 

 

 集团公司召开行政工作暨总结表彰大会
董事长张晓华讲话  总经理魏进作行政工作报告 会议表彰了一批先进集体和个人

 

正月十二上午,集团公司在建总大厦三楼会议室召开了年初行政工作暨总结表彰大会。会上董事长张晓华作了重要讲话,总经理魏进作了行政工作报告并宣布了人事任免决定。会上副董事长兼常务副总瞿启忠宣布了表彰决定,并举行了隆重的颁奖仪式。名誉董事长张慎林在主席台就座,会议由党委书记廉斌主持。
会议首先听取了总经理魏进作的行政工作报告,报告认为,2017,公司全体员工紧紧围绕 稳主业、提质效、促转型、抓风控 工作主题,企业经济继续保持昂扬向上势头,集中表现在以下九个方面:
1.经济总量再创新高。全年实现企业总收入完成年度指标的101.77%;在施工程总面积同比增幅10.6%,其中,新接工程总面积同比增幅17%;新签合约总额同比增幅28.5%;完成施工总产值同比增幅 16.7 %。集团公司保持并跻身年度全区 经济发展贡献百强企业特等奖 第二名。
2.企业品牌迈上台阶。公司首次入围 中国企业500强 阵列, 中国民营企业500强 排名前移至198位,保持了 中国建筑业竞争力200强 、 全国优秀施工企业 、 全国守合同重信用企业 、 中国承包商80强 、 江苏省文明单位 等称号,南通众艺首获 中国建筑劳务企业200强 荣誉。张晓华董事长当选江苏省建筑业协会副会长、蝉联 江苏省建筑业优秀企业家 等殊荣;魏进总经理首获 全省建筑业有突出贡献企业家 等荣誉;党委副书记赵勇前连获 全国建筑行业信息宣传优秀工作者 ,王圣云、葛杰伟同获 全国工程建设优秀项目经理 ,姜晓东荣获江苏首届 十佳杰出建造师(项目经理) ;易杰慧、王跃忠、吴荣飞、张启华同获 江苏省建筑业企业优秀建造师 ;顾振林获评 江苏省优秀农民工 ;副总经理、徐州山东公司经理周志斌获聘徐州建筑业协会副会长。
3.产业结构实现多元。推进 促转型 工作举措,启动了雄安新区分公司筹建工作,投资了南通现代建设科技有限公司、加盟了南通建筑产业联盟;构建起以房建特级资质为平台,市政公用、消防专业、钢结构、园林古建、机电安装、装修装饰、幕墙、桥梁、公路等为配套的7:4:2资质等级架构。聚力转型升级、跨界融合发展,联手中铁企业承建了5.3亿元的南通轨道交通标段工程,成为通州首家承建地方地铁的建企代表,具有里程碑意义;苏州公司独立承建了近2亿元的苏州轨道交通配套工程,首开公司跨界施工先河。全年 筑材网 实现线上采购超7亿元,其中,苏州、金沙等公司应用规模保持领先。
4.区域经济保持稳进。全年各分公司利润上缴总额实现年度指标的108.86%,其中,超额完成上缴前三的分别是:苏州、上海、南京分公司;超额上缴增幅前三的分别是内蒙山西、东北、徐州山东分公司。各分公司共克时艰,应势而为,苏州公司连夺2项超5亿元工程;
5.内部治理成效显著。落实 抓风控 工作方针,经营性亏损隐患得到遏制,风控体系更加优化、成果更加显著。历经多轮修订和意见征求,新版《企业管理制度》、《奖惩条例》完成修订任务;提高依法治企水平,下发了《法务工作意见》、出台了《钢材买卖合同》等规范文本。
6.资产管理实效明显。满足经营活动,预控借贷风险。优化资金流程设置,启动了资金集中支付模式;推进业务与财务一体化管理,移动云审批进入实质性运作。金沙、西北等分公司项目建账推进有力,建账率保持领先。强化投资管理,全年完成对南通现代产业、足财电子商务等单位股权和资产投资,实现对通博、起重等单位股权投资收益,取得滁州开发项目资金回报。以债权投资形式参与开发的中南万科大都会项目报告期内本金全部收回;苏州瑞至通PC基地进入产品生产和销售阶段;南通现代产业公司预计6月实现生产,多数产能已被南通万科提前锁定。
7.争先创优成果丰硕。徐州山东公司徐州科技创业服务中心创获 国优 奖项。全年共创省优工程10项、市优50项;全国用户满意工程1项;国家QC成果奖4项、省级8项、市级18项、8篇论文获省级奖项。东北公司强保障,两个QC小组同获 全国工程建设优秀质量管理小组奖 ;获评发明与实用专利5项、省级工法3项、国家和省级科技示范工程各1项;修编了 体系文件 ,落实了审核计划;BIM技术全面推广,金沙、苏州、内蒙等市场应用成效显著,西北公司新疆公安厅工程荣列建设工程BIM技术应用试点工程;苏州乐活邻里项目BIM小组作品首获全国BIM应用竞赛 三等奖 。大力度开展拉网式检查、标准化创建等系列活动,全年共申报省级文明工地32项,市级文明工地46项(待批)。南京公司树典型,省电力公司研发用房创获 全国绿色施工示范工程 ;苏州公司重培育,承建的 十八号-A地块保障性住房 工程被列为集团公司现场观摩工地。
8.人力资源得到优化。全年引进各专业大学生34名、调配各类人员46名。满足经营需求,全年报考建造师137人,新增一级72人、二级54 人,建造师总数一级增至358人、二级增至478人。争取并获得南通地区工程系列工程师自主评审权,新增高工16人、工程师230人、助工和高级技工259人;1人获批南通 226 中青年技术人才带头人,并获科研资助;满足资质申报和上级监管要求,完成岗位培训3248人、证书信息采集3000人次。博士后工作站再获财政资助,项目开题研究。优化人员录用机制,用工管理逐步规范。
9.产业板块协调并进。大唐房产实现年度销售额历史性突破,洋口港区地块成功摘牌,平东地块进入规划调整阶段;联合和股权投资开发的鑫茂府、书香华府、嘉上苑等项目分别进入回款催收、项目清算和利润分配阶段。苏迅公司资质晋升壹级,机电、消防配套资质实现升级。海外部借力发展,新接吉布提自贸区标段道路与土建及国内等5项总量超亿元的联营业务。南通众艺优布局、增规模。智能科技实现 新三板 挂牌。起重公司增资产、扩规模,实现租赁收入新突破。区建校完成各类培训近3万人次,并获9项南通职业技能大赛奖项。
会议最后,董事长张晓华作了重要讲话,他说,2018年,第一要加力处理复杂问题,制定切实可行的时间表和 路线图 计划,逐个攻破,加快进度,加力处理剩余的疑难复杂问题,第二要加大经营开拓力度。要主动适应新形势,优化调整市场布局,充分利用自身优势不断加大建筑市场开拓力度,在立足现有市场基础上,进一步抢占新兴和前沿外围市场,第三要加快专业领域发展。要系统性谋划、选择性突破、整体化提升、特色化发展,精准选择产业升级方向,充分释放市政、消防、装修、机电工程总承包等各一级资质的巨大潜能,在城市轨道交通、地下管网、道路工程等承建方面取得新突破,第四是要加强企业法治能力。要完善企业管理制度,提升制度执行力,加强依法治企水平。五要加速构建人才高地。实现人才队伍的年轻化、知识化和专业化。要积极创新体制机制,完善激励机制,完善分配体系,完善用人办法,促进人才合理流动,促进人才队伍结构不断优化,着力打造一支专业扎实、素质过硬、作风优良的企业人才队伍。

 
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